新しい経営事項審査（新経審）について考えてみる（その３）
今回は、うちの実際のお客様の会社でシミュレーションをしてみました。
【新経審】
総合評点Ｐ＝４７３点
【旧経審】
総合評点Ｐ＝６５９点
【新経審と旧経審の差】
１８６点 ダウン
どうしてこんなに差があるかをもう少し詳しくみてみました。
それぞれの数値が総合評点Ｐにどれだけ影響を与えたかを見みてみると、
Ｘ１ ＝ ▲８６点
Ｘ２ ＝ ▲２４点
Ｙ ＝ ５点
Ｚ ＝ ▲ ６点
Ｗ ＝ ▲７５点
Ｘ２の評点は、旧経審と新経審では、評価するものが一部変わっていますので単純に比較はできません。
また、Ｘ１は、平均完成工事高評点で、点数のつけ方自体がかわってしまいましたので同じ売上の業者さんは全く同じように下がります。
ここで、最も注目していただきたいのは、Ｗ（社会性等）です。
この部分のＷ評点を抜き出してみると、
【旧経審】Ｗ＝５００点 なので、 Ｐ＝７５点
【新経審】Ｗ＝ ０点 なので、 Ｐ＝ ０点
ちなみに、旧経審の５００点というのは、Ｗ評点の最低点です。
新経審の０点ももちろん最低点ですので、このＷで点数に反映されるような加入の仕方をしていない限り、必ず７５点下がることになります。
そして、今回の改正では、雇用保険と社会保険に加入義務がある会社で加入していない場合は、Ｗ点は３０点ずつ減点されます。また、建退共加入等は１５点加算です。
したがって、建退共と退職一時金制度の導入をされている会社であっても、社会保険に加入されていない会社の場合は、Ｗは０点となります。
こちらのお客様の場合、Ｗの評価の対象になるものはある程度加入されているのですが、社会保険に未加入のため、減点されこのような結果になっています。
Ｗについては、このほかに今回から導入されたものとして、減点対象として行政処分等がありますので、配置技術者等の問題で処分を受けることがないよう、今後は法令遵守に今まで以上に気をつける必要があります。
なお、大阪府では、今回の改正により、行政処分等の履歴が評価の対象となったことから、経営事項審査申請時に処分の対象となりえる行為が発覚した場合には、今までは単なる始末書で終わる事例であっても、処分をするかどうかを検討するようです。
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